Azubi-Tag mit unserer Partnerfirma Wanzl
Am 12.11.2024 besuchten vier Auszubildende der Firma Wanzl in Kirchheim die drei 8. Klassen der Mittelschule Thannhausen.
Die Schülerinnen und Schüler wurden über Möglichkeiten eines Praktikums in dem zweitgrößten Wanzl- Standort im schwäbischen Kirchheim informiert.
Darüber hinaus ermöglichten die vier Auszubildenden Einblicke in die Ausbildungsberufe des Elektronikers für Betriebstechnik, Maschinen- und Anlagenführer, Feinwerkmechaniker, Mechatroniker und Fachkraft für Lagerlogistik.
Nachdem die beruflichen Möglichkeiten vorgestellt wurden, erfuhren die SchülerInnen noch weitere interessante Benefits, die die Firma Wanzl ihren Auszubildenden zugesteht. Diese reichen über Azubi-Autos, Tankzuschüssen, diverse Feste, finanzielle Übernahme von Ausrüstungen und Schulmaterial bis hin zu verschiedenen Arbeitszeitmodellen, sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Abschließend durften die Jugendlichen noch Fragen stellen und erhielten kleine Firmenpräsente.
Text: Katrin Brütting, Foto: Brigitte Wiedemann
8. Lehrstellen- und Berufsinfomesse
an der Mittelschule Thannhausen
600 Schüler schauten in die Zukunft
Die Mittelschule Thannhausen, die Realschule Thannhausen und das Ringeisen Gymnasium Ursberg, luden in Zusammenarbeit mit der Stadt Thannhausen am 23. Oktober 2024 von 13:00 – 16:15 Uhr, zum achten Mal zu unserer jährlichen Bildungsmesse in die Mittelschule Thannhausen ein.
Auf Grund der vielfältigen Ausbildungslandschaft in unserer Region ist diese Messe längst zu einem attraktiven und wichtigen Event geworden. 76 Aussteller präsentierten sich mit einem breiten Spektrum an Möglichkeiten rund um Ausbildung, Schule und Studium. 37 Aussteller stellten gleichzeitig zum Messebetrieb um 14:00 und 15:00 Uhr mit Vorträgen ihre Ausbildungsberufe vor.
Fachkräfte werden mehr denn je gesucht und es ist entscheidend, für die berufliche Zukunft, die richtigen Weichen zu stellen. Wir leben in einer Zeit, in der sich die Anforderungen der Arbeitswelt immer rasanter verändern. Zudem nimmt die Digitalisierung in vielen Berufen einen immer höheren Stellenwert ein.
Durch geopolitische Krisen und wirtschaftlichen Veränderungen sind die zukünftigen Auszubildenden mehr denn je auf der Suche nach Stabilität und Perspektive. Darum ist es wichtig, sich intensiv und tiefgreifend mit den eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie den Herausforderungen eines Berufes auseinanderzusetzen. Unsere Messe bietet Ideen, Hilfe und Denkanstöße für alle, die auf der Suche nach beruflicher Orientierung sind. Ebenso vielfältig sind die Bildungswege, die es sinnvoll zu vergleichen gilt, um neue Karrieremöglichkeiten auf dem Weg zu einer erfüllenden Zukunft zu entdecken.
Unsere Messe bietet aber nicht nur für junge Menschen eine Fülle an Möglichkeiten, sondern auch für die Ausbildungsbetriebe die Chance, Talente zu entdecken. Durch Praktika im Vorfeld können sie hier potenzielle zukünftige Fachkräfte kennenlernen und deren Entwicklung von Anfang an unterstützen. Betriebe, die junge Menschen ausbilden, profitieren von innovativen und frischen Ideen und Ansätzen dieser und können mit angehenden Fachkräften ihre eigene Entwicklung vorantreiben, um so die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft zu legen.
Den Ernstfall üben – wie funktioniert ein Bewerbungsgespräch?
Quizfrage: Was haben ein Feueralarm und ein Bewerbungsgespräch gemeinsam? Richtig: Nur wer sich gut darauf vorbereitet, wird Fehler vermeiden können. Daher gehört der Probealarm zum Standardprogramm jeder Schule. Ein Training des Bewerbungsgesprächs kann allerdings nicht jede weiterführende Schule anbieten.
An der Mittelschule Thannhausen funktioniert es seit Jahren gut, weil die Lehrerin Frau Wiedemann engen Kontakt zu vielen Betrieben hält. Diese Betriebe schicken dann Personalprofis, die auch in der Praxis für Einstellungen zuständig sind, für zwei Nachmittage an die Schule.
Im Vorfeld hatten die Schüler und Schülerinnen an ihren Bewerbungsmappen gearbeitet. Gekleidet wie zur echten Bewerbung und mehr oder weniger aufgeregt absolvierten dann alle ein ca. 15minütiges Einzelgespräch. Direkt im Anschluss bekam jeder ein Feedback, in dem er zu hören bekam, was gut war und was es noch zu verbessern gilt, damit das reale Bewerbungsgespräch erfolgreich gemeistert werden kann.
Die Bewerbungstrainer am 15. und 16.10. waren: Frau Cmok (Fleischwerke Zimmermann), Herr Wilhelm (Autohaus Wilhelm Burg), Herr Pelikan (Firma Wanzl), Herr Gaida (V-Markt Thannhausen), Herr Geyer (Elektro Hafner), Herr Rothmayer (Haustechnik Fischer) und Herr Olbrich (Stadtrat).
Text: Markus Wörnhör
