Baumpflanzaktion der Klasse 8c - Ein starkes Zeichen für den
Klimaschutz
Balzhausen, 09.12.2024 – Die Raiffeisenbank Thannhausen eG und die Mittelschule Thannhausen engagieren sich aktiv für den Klimaschutz in der Region. Im Rahmen der bundesweiten Klima-Initiative
„Morgen kann kommen“ wurden 500 Baumsetzlinge in Balzhausen gepflanzt. Das Ziel: Einen nachhaltigen Beitrag zur Bekämpfung des Klimawandels zu leisten und die Bedeutung von Klimaschutz vor Ort
erlebbar zu machen.
Die bundesweite Initiative, die in Kooperation mit der Schutzgemeinschaft Deutscher Wald e.V. umgesetzt wird, hat bisher die Finanzierung von rund 1,1 Millionen Bäumen ermöglicht. Auch in
Balzhausen wurde das Engagement greifbar: Am 09. Dezember 2024 pflanzten Mitarbeiter und Aufsichtsräte der Raiffeisenbank Thannhausen zusammen mit unseren Schülerinnen und Schülern insgesamt 500
Setzlinge im Wald der Gemeinde – Eichen und Ahornbäume.
Gerhard Böck, Vorstandsprecher der Raiffeisenbank Thannhausen eG, betonte: „Einer der besten Wege Nachhaltigkeit zu leben, ist Bäume zu pflanzen. Hier zählt jeder Beitrag.“ Besonders freute er
sich, dass die Schülerrinnen und Schülern der Mittelschule Thannhausen so zahlreich und motiviert mit ihrem Rektor Matthias Unger gekommen waren, um hierbei zu helfen. Auch die
stellvertretende Landrätin Monika Wiesmüller-Schwab würdigte die Aktion und dankte allen Beteiligten für ihren tatkräftigen Einsatz: „Solche Initiativen sind von großer Bedeutung für unsere
Region. Hier zeigt sich beispielhaft, wie sich lokales Engagement und Klimaschutz erfolgreich verbinden lassen.“
Die Baumpflanzaktion, die von 9:00 bis 11:30 Uhr stattfand, war nicht nur ein wichtiger Beitrag zum Klimaschutz, sondern auch ein Erlebnis für alle Teilnehmer. Die Schülerinnen und Schüler der
Mittelschule Thannhausen, Mitarbeiter der Bank sowie Mitglieder des Aufsichtsrats packten gemeinsam mit an – und hatten dabei sichtlich Freude daran, etwas für die Umwelt zu bewegen. Die neu
gepflanzten Bäume werden nicht nur das regionale Ökosystem bereichern, sondern auch einen nachhaltigen Beitrag zur CO2-Reduktion leisten – ein wichtiger Schritt für die Zukunft.
Text: Pressebericht Raiffeisenbank Thannhausen, Bilder: Katrin Brütting
Azubi-Tag mit unserer Partnerfirma Wanzl
Am 12.11.2024 besuchten vier Auszubildende der Firma Wanzl in Kirchheim die drei 8. Klassen der Mittelschule Thannhausen.
Die Schülerinnen und Schüler wurden über Möglichkeiten eines Praktikums in dem zweitgrößten Wanzl- Standort im schwäbischen Kirchheim informiert.
Darüber hinaus ermöglichten die vier Auszubildenden Einblicke in die Ausbildungsberufe des Elektronikers für Betriebstechnik, Maschinen- und Anlagenführer, Feinwerkmechaniker, Mechatroniker und Fachkraft für Lagerlogistik.
Nachdem die beruflichen Möglichkeiten vorgestellt wurden, erfuhren die SchülerInnen noch weitere interessante Benefits, die die Firma Wanzl ihren Auszubildenden zugesteht. Diese reichen über Azubi-Autos, Tankzuschüssen, diverse Feste, finanzielle Übernahme von Ausrüstungen und Schulmaterial bis hin zu verschiedenen Arbeitszeitmodellen, sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Abschließend durften die Jugendlichen noch Fragen stellen und erhielten kleine Firmenpräsente.
Text: Katrin Brütting, Foto: Brigitte Wiedemann
8. Lehrstellen- und Berufsinfomesse
an der Mittelschule Thannhausen
600 Schüler schauten in die Zukunft
Die Mittelschule Thannhausen, die Realschule Thannhausen und das Ringeisen Gymnasium Ursberg, luden in Zusammenarbeit mit der Stadt Thannhausen am 23. Oktober 2024 von 13:00 – 16:15 Uhr, zum achten Mal zu unserer jährlichen Bildungsmesse in die Mittelschule Thannhausen ein.
Auf Grund der vielfältigen Ausbildungslandschaft in unserer Region ist diese Messe längst zu einem attraktiven und wichtigen Event geworden. 76 Aussteller präsentierten sich mit einem breiten Spektrum an Möglichkeiten rund um Ausbildung, Schule und Studium. 37 Aussteller stellten gleichzeitig zum Messebetrieb um 14:00 und 15:00 Uhr mit Vorträgen ihre Ausbildungsberufe vor.
Fachkräfte werden mehr denn je gesucht und es ist entscheidend, für die berufliche Zukunft, die richtigen Weichen zu stellen. Wir leben in einer Zeit, in der sich die Anforderungen der Arbeitswelt immer rasanter verändern. Zudem nimmt die Digitalisierung in vielen Berufen einen immer höheren Stellenwert ein.
Durch geopolitische Krisen und wirtschaftlichen Veränderungen sind die zukünftigen Auszubildenden mehr denn je auf der Suche nach Stabilität und Perspektive. Darum ist es wichtig, sich intensiv und tiefgreifend mit den eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie den Herausforderungen eines Berufes auseinanderzusetzen. Unsere Messe bietet Ideen, Hilfe und Denkanstöße für alle, die auf der Suche nach beruflicher Orientierung sind. Ebenso vielfältig sind die Bildungswege, die es sinnvoll zu vergleichen gilt, um neue Karrieremöglichkeiten auf dem Weg zu einer erfüllenden Zukunft zu entdecken.
Unsere Messe bietet aber nicht nur für junge Menschen eine Fülle an Möglichkeiten, sondern auch für die Ausbildungsbetriebe die Chance, Talente zu entdecken. Durch Praktika im Vorfeld können sie hier potenzielle zukünftige Fachkräfte kennenlernen und deren Entwicklung von Anfang an unterstützen. Betriebe, die junge Menschen ausbilden, profitieren von innovativen und frischen Ideen und Ansätzen dieser und können mit angehenden Fachkräften ihre eigene Entwicklung vorantreiben, um so die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft zu legen.
Den Ernstfall üben – wie funktioniert ein Bewerbungsgespräch?
Quizfrage: Was haben ein Feueralarm und ein Bewerbungsgespräch gemeinsam? Richtig: Nur wer sich gut darauf vorbereitet, wird Fehler vermeiden können. Daher gehört der Probealarm zum Standardprogramm jeder Schule. Ein Training des Bewerbungsgesprächs kann allerdings nicht jede weiterführende Schule anbieten.
An der Mittelschule Thannhausen funktioniert es seit Jahren gut, weil die Lehrerin Frau Wiedemann engen Kontakt zu vielen Betrieben hält. Diese Betriebe schicken dann Personalprofis, die auch in der Praxis für Einstellungen zuständig sind, für zwei Nachmittage an die Schule.
Im Vorfeld hatten die Schüler und Schülerinnen an ihren Bewerbungsmappen gearbeitet. Gekleidet wie zur echten Bewerbung und mehr oder weniger aufgeregt absolvierten dann alle ein ca. 15minütiges Einzelgespräch. Direkt im Anschluss bekam jeder ein Feedback, in dem er zu hören bekam, was gut war und was es noch zu verbessern gilt, damit das reale Bewerbungsgespräch erfolgreich gemeistert werden kann.
Die Bewerbungstrainer am 15. und 16.10. waren: Frau Cmok (Fleischwerke Zimmermann), Herr Wilhelm (Autohaus Wilhelm Burg), Herr Pelikan (Firma Wanzl), Herr Gaida (V-Markt Thannhausen), Herr Geyer (Elektro Hafner), Herr Rothmayer (Haustechnik Fischer) und Herr Olbrich (Stadtrat).
Text: Markus Wörnhör
